Instituto Superior de la Carrera


Programa de Entrenamiento Ejecutivo (PEE)

El Programa

A fin de lograr una mejora continua de la oferta de formación del ISC y teniendo en cuenta el análisis de las demandas de capacitación detectadas dentro del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, hemos diseñado un Programa de Entrenamiento Ejecutivo que tendrá carácter permanente dentro del Instituto Superior de la Carrera.

 

Objetivo

Nivelar los conocimientos de los/las empleados/as que ejerzan funciones de conducción que reporten directamente a directores generales, subsecretarios, secretarios o ministros.


Destinatarios

  • Empleados/as que ejerzan funciones de conducción
  • Empleados/as que reporten directamente a directores generales, subsecretarios, secretarios o ministros.


Estructura del Programa


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AREAS TEMATICAS DE CAPACITACION

 

AREA TEMÁTICA I - ACTUALIZACIÓN TECNICA PROFESIONAL Y ADMINISTRATIVA.

Comprende las acciones de capacitación orientadas a nivelar los conocimientos y habilidades necesarias, comunes y transversales para la gestión adecuada de cada puesto y función, cualquiera sea el área de gobierno de que se trate.
Incluye temas relativos al marco normativo general del GCABA; normas de procedimiento administrativo; de gestión administrativa, financiera, contable y de control.


Contenidos Modulares:

 

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INDUCCIÓN AL GOBIERNO DE LA CABA

Modalidad: Virtual –  Duración: 4 semanas
Obligatorio (no sujeto a régimen de equivalencias ni de nivelación)

Objetivos Específicos

 


Que los alumnos adquieran conocimientos generales sobre el Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, en sus aspectos constitucionales, organizacionales y funcionales.

MÓDULO ADMINISTRATIVO – LEGAL

Modalidad Virtual – Duración: 7 semanas

 

  • 1. Procedimiento Administrativo
  • 2. Ley 471 
  • 3. Redacción Administrativa

 

MÓDULO CONTABLE-FINANCIERO Y CONTROL

Modalidad Virtual – Duración: 7 semanas

 

  • Presupuesto
  • Compras
  • Auditoría Gubernamental
  • Sist. de Administración y Gestión Financiera y Control del Sector Público

Régimen de Equivalencias Área Temática I

Para cada uno de los módulos y submódulos que integran el ÁREA TEMÁTICA I se establece un régimen de equivalencias para  los/las empleados/as inscriptos que acrediten haber cursado y aprobado a través del Instituto Superior de la Carrera uno o más cursos comprendidos dentro de este Programa de Entrenamiento Ejecutivo.

Si el/la empleado/a inscripto acredita la aprobación de cada uno de los siete cursos comprendidos dentro de esta área temática quedará exceptuado de realizar el test de nivelación y por consiguiente se le reconocerá como equivalencia.

Test de Nivelación Área Temática I

Para el ÁREA TEMÁTICA I el ISC ofrecerá para todos los participantes, un test de nivelación no obligatorio a fin de exceptuar de la cursada a aquellos/as empleados/as que acrediten conocer los contenidos de cada curso.

El test de nivelación es presencial y escrito.

El ISC fijará la fecha, horario y el lugar en donde se tomarán los exámenes por cada uno de los submódulos. En caso de aprobar el test de nivelación, el participante quedará eximido de realizar el curso correspondiente.

 

AREA TEMÁTICA II - HABILIDADES Y HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN

Comprende acciones de capacitación orientadas a adquirir habilidades y herramientas conductuales para que las personas puedan lograr mayores niveles de eficiencia, contribuir al cambio cultural y a la mejora del clima de trabajo. Incluye contenidos referidos a: Liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo, resolución alternativa de conflictos, oratoria, gestión del cambio y planificación estratégica.

 

Contenidos Modulares:


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LIDERAZGO Y CULTURA ORGANIZACIONAL

Modalidad: Presencial –  Duración: 5 encuentros (1 vez por semana, 3 hs)
Obligatorio (no sujeto a régimen de equivalencias ni de nivelación)

Objetivos Específicos


Que los alumnos adquieran herramientas y habilidades de liderazgo que le permitan desarrollar actitudes y aptitudes para la gestión de equipos de trabajo.
Que el alumno adquiera conocimientos sobre la institucionalización que le posibiliten una mirada sistémica sobre la organización.

 

COMUNICACIÓN EFECTIVA PARA LA GESTIÓN

Modalidad: Presencial – Duración: 5 encuentros (1 vez por semana, 3 hs)
Obligatorio (no sujeto a régimen de equivalencias ni de nivelación)

Objetivos Específicos


Que el alumno incorpore nuevas técnicas alternativas que le permitan resolver los conflictos a los que se enfrenta en su quehacer diario.
Que el alumno adquiera conocimientos técnicos y prácticos que le sirvan para entender el estilo propio de comunicarse, diseñar conversaciones que le permitan coordinar acciones y establecer relaciones interpersonales efectivas para potenciar su capacidad de afrontar nuevos retos y aprovechar las oportunidades.

 

 

HERRAMIENTAS DE GESTIÓN

Modalidad: Virtual – Duración: 12 semanas
Obligatorio (no sujeto a régimen de equivalencias ni de nivelación)

Objetivos Específicos


Que el alumno aprenda a formular un proyecto, implementarlo y evaluar sus resultados.
Que el alumno incorpore conceptos básicos y comprenda la importancia de la formulación y evaluación de proyectos como herramientas de gestión.

Ministerio de Modernización